Utbildning.

Kompetensbaserat arbete: MAP och Matrigma + intervjuteknik

22 900 kr exkl. moms

MAP, det senaste tillskottet i Assessios personlighetstestning, är resultatet av sex års utvecklingsarbete utifrån de förutsättningar som gäller i Norden. Testet har kapaciteten att både ge en utförlig beskrivning av personligheten och att, med dokumenterad precision, bedöma lämpligheten för vissa specifika uppgifter i arbetslivet generellt eller i en specifik organisation.

Testet utgår från, men har även vidareutvecklat, femfaktormodellen vilket är den mest vedertagna modellen för att mäta och beskriva personligheten. Förutom fem övergripande skalor innehåller MAP även 25 underskalor. I jämförelse med traditionella test har skalorna delvis fyllts med nytt psykologiskt innehåll för att öka den prediktiva kraften hos MAP.

Matrigma är ett klassiskt begåvningstest baserat på en modern och säker webplattform. Den prediktiva kraften, som testpoängen på Matrigma har för att förutsäga arbetsprestation, är ett unikt tillskott för att säkerställa rätt person till en speciell arbetsuppgift.

Matristestet är ett icke-verbalt begåvningstest som har konstaterats ge ett bra mått på generell begåvning. Tack vare sin icke-verbala form är det mindre känsligt för kulturella skillnader mellan individer. Tester utforskar personens problemlösnings- och slutledningsförmåga och fallenhet att urskilja logiska samband. Matrigma är ett av de test i Assessios portfölj som blivit mest populärt internationellt, och det används av multinationella företag över hela världen.

Mer om MAP och MATRIGMA:

MAP, testadministrationen genomförs via webben och testet tar ungefär en halvtimme att genomföra. I systemet finns både grafiska profilrapporter och djuplodande chefsutvecklingsrapporter, och en del av rapporterna är riktade till testpersonen själv. Systemet innehåller även en empirisk kravprofil för ledarskap och ger en lämplighetspoäng som kan användas för att snabbt bilda sig en uppfattning om en testpersons chefspotential. Testet är utprövat i svenska organisationer och finns på svenska och engelska.

Att utveckla en organisation handlar inte längre enbart om rätt person på rätt plats – utan om rätt personlighet på rätt plats. En människas beteende och prestation påverkas mycket starkt av personligheten som sätter ramarna för varje individs förmågor och begränsningar.

Resultatet presenteras i olika rapportserier; Comprehensive Personality Series, personlighetsdelen, och Managerial Performance Series som fokuserar på ledarskap.

Begåvningstest ger värdefull information om en persons förmåga att lösa komplexa problem. Som urvalsmetod är Matrigma ett effektivt sätt att förutsäga framgång i arbete. Aktuell forskning visar att nyttan av testresultatet ökar med arbetsuppgifternas komplexitet. Företag och organisationer, som möter ökade utmaningar och högre oförutsägbarhet, bör säkerställa matchningen mellan personlig förmåga och krav på snabb komplex problemlösning.

Matrigma belyser den grundläggande egenskap som individer besitter för att finna lösningar till den variation av problem och krav som vi dagligen ställs inför. Eftersom olika människor skiljer sig åt i denna egenskap, har dessa skillnader störst betydelse i arbetssammanhang. Vikten av att mäta och ta hänsyn till generell begåvning har därför en central plats i modernt urvals- och rekryteringsarbete.

* Licensavgift på 20 000 kr tillkommer om sådan inte redan finns. Licensen gäller för ett år och ger dig rätt att använda alla Assessios test förutsatt att du har relevant utbildning.

Anmäl dig till utbildning.

Fyll i informationen nedan.

Steg 1 Välj utbildningsdatum 1/5

Utbildning som ni vill anmäla er till

Utbildningsdatum

Förnamn

Efternamn

E-postadress

Telefonnummer

Mobilnummer

Företag/Organisation

Organisationsnummer

Fakturaadress

Postnummer

Ort

Land

Post/Leveransadress

Utbildning:

Datum:

Utbildningsdagar:


Förnamn:

Efternamn:

E-postadress:

Telefonnummer:

Mobilnummer:


Företag/Organisation:

Organisationsnummer:

Fakturaadress:

Postnummer:

Ort:

Land:

Post/Leveransadress:


Tack för din anmälan!