SPECIALIST- OCH CHEFSREKRYTERING
Rekrytering av chefer och specialister är vår absoluta spjutspets. Det är också här du kan tjäna mest pengar. Den ekonomiska vinsten av att anställa en chef med rätt egenskaper, prestationsförmåga och kompetens är stor. Mycket stor.
OBJEKTIVITET
För att hitta rätt personer använder vi de metoder som forskning och erfarenhet visat bäst kunna förutsäga arbetsprestation. Dessa metoder bygger på objektiva bedömningar av kandidaterna. Vi låter kandidaterna gå igenom en rad arbetspsykologiska test som bland annat mäter prestationsförmåga, begåvning och personlighet. När vi tolkat resultaten och matchat dem mot den behovsanalys vi gjort tillsammans med dig som kund, får vi fram de kandidater vars egenskaper och förmågor är bäst lämpade för uppdraget.
GÖR RÄTT FRÅN BÖRJAN
Genom vår forskningsbaserade process har vi en knivskarp träffsäkerhet i våra rekryteringar. Du får medarbetare som snabbt presterar och levererar – en säker investering. Vi är så pass säkra på att vi med vår rekryteringsprocess kommer att ta fram rätt kandidat att vi erbjuder marknadens längsta garanti.
MÅNGA KANDIDATER
Ju fler kandidater du har till en tjänst desto bättre blir resultatet av rekryteringsprocessen. Ett stort antal kandidater att utgå ifrån ökar sannolikheten att hitta personer som passar just er organisation.
Tack vare vår långa erfarenhet och våra kompetenta konsulter kan vi attrahera de mest kvalificerade kandidaterna. Vi erbjuder kostnadseffektiva annonspaket med fokus på employer brand riktade till rätt målgrupp.
Genom att söka brett kan vi sedan utöka antalet kandidater. Vi analyserar marknaden för att hitta de branscher vi bör leta inom och i vilka organisationer vi kan hitta personer som matchar kravprofilen. Vi använder också våra nordiska nätverk och våra CV-banker.