Om assessio

Om assessio

Framgång genom datadriven psykologi

Vår historia börjar redan 1954 då Sveriges Psykologförbund etablerade ett kombinerat förlag och forsknings- och utvecklingsinstitut. Syftet var att erbjuda praktiserande psykologer inom arbetsliv, klinik och skola, ett verktyg och metoder för att bättre kunna bedöma individers förutsättningar.

Arbetet fokuserades kring anpassning av verktyg till den svenska marknaden och egen innovation och utveckling. Vägledande – då som nu – var det vetenskapliga förhållningssättet och passionen för hur objektiva insikter kring olikheter i personlighet, kapacitet och funktion kunde användas för att bättre hjälpa och förstå människor och verksamheter.

Transformationen till ett konsultbolag inleddes då Hunter Mabon Sr, professor på Stockholms universitet, med fokus på kopplingen mellan humankapital och ekonomi – förvärvade verksamheten. Hunter Mabon, ansedd som nestorn inom svensk urvalsforskning, rev ner murarna runt användandet av arbetspsykologiska verktyg, som tidigare varit förbehållna psykologkåren och tillgängliggjorde dem för HR, konsulter och verksamheter och förändrade på så vis landskapet för hur testverktyg användes inom arbetslivet.

För att möta kraven på att stödja verksamheter kring testlösningar, strukturer, processer och lyfta den arbetspsykologiska kompetensen, etablerades en konsultverksamhet. Den kom snart att breddas mot att möta närliggande behov inom strategisk organisationsutveckling inom HR-området.

I dag är Assessio ett högspecialiserat konsultbolag inom strategisk HR med världsledande digitala lösningar för urval och utveckling. Med Norden som bas möter vi kunders behov världen över. Kärnan är densamma som 1954: Med hjälp av världsledande testsystem, högspecialiserad expertis och i nära partnerskap, utvecklar vi organisationer, människor och resultat.