16PF

Hur man hanterar relationer till andra, fattar beslut, tar in information och agerar i olika sammanhang, har stor effekt på hur man fungerar i olika arbetssituationer och vilka förutsättningar som behövs för att bli framgångsrik. Vårt beteende beror på vår personlighet. Naturligtvis kan vi aktivt välja att göra annorlunda ibland, men vi har´alla ett naturligt beteendemönster som vi föredrar och som fungerar bäst för oss. Därför är personligheten en viktig fråga vid exempelvis rekrytering och utveckling.

16PF (16 PersonlighetsFaktorer) är ett internationellt välkänt personlighetstest som är konstruerat utifrån faktoranalys av ett stort antal personlighetsbeskrivningar. Analysen har resulterat i 16 grundläggande personlighetsdrag, som ger en detaljerad och nyanserad bild av personligheten. Resultaten sammanfattas även i 5 globala skalor, vilka ger en mer allmän och bredare bild.