Ledarutveckling
Ett effektivt och sunt ledarskap är en förutsättning för en framgångsrik verksamhet.
Är cheferna rustade för framtiden?
Att leda på ett framgångsrikt sätt kräver insikt om sig själv och sina medarbetare, personlig mognad, lust och vilja att påverka andra, samt kraften att kunna fatta svåra beslut. Vi vet att vägen till ett bättre ledarskap går genom ökad självkännedom.
Ett omoget ledarskap kan rasera en hel organisation. Ett sunt och effektivt ledarskap är en förutsättning för framgång. Med hjälp av våra produkter kan du inventera befintligt ledarskap, hjälpa dagens chefer till god självkännedom, utveckla deras ledarstil och deras möjligheter att påverka andra i positiv riktning.
Inom ledarutveckling erbjuder vi följande produkter:
Begåvningstest ger en bild av en persons intellektuella förmåga och är den urvalsmetod som bäst och säkra...
Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som ger ett mått på personens generella begåvning.
Ravens klassiska begåvningstest är ett av de mest väldokumenterade icke-verbala begåvningstesten i världe...
Vårt beteende beror på vår personlighet. Naturligtvis kan vi aktivt välja att göra annorlunda ibland, men...
Vad händer då människor som borde vara duktiga i sina befattningar misslyckas? När blir deras styrkor til...
Kartlägg hela organisationen med Motiv Värderingar Preferenser Inventorium (MVPI) för att analysera vilke...
MBTI är i första hand ett instrument för självkännedom och personlig utveckling. Det visar hur skillnader...
Vi har båda samma typ - hur kan vi vara så olika?
Hur man hanterar relationer till andra, fattar beslut, tar in information och agerar i olika sammanhang, ...
FIRO-B visar våra sätt att samspela med andra. Instrumentet ger kunskap om människors olika mellanmänskli...
GPI mäter personliga egenskaper och värderingar. Med testets tre olika delar får man fram individens kara...
BKT mäter en persons förmåga till analys och logisk tänkande. Testet mäter färdigheter som ofta används a...
Organizational Character Index - OCI är utvecklat för at mäta hur individer och arbetsgrupper uppfattar e...