Karriärplanering
För att ta rätt steg i karriären har du stor hjälp av att kartlägga och analysera dina resurser och egenskaper.
Används kompetensen på rätt sätt?
Vid vissa punkter i livet är det dags att gå vidare. Anledningarna kan variera. Det kan handla om organisationsförändringar som innebär nya och utvecklade roller för medarbetarna. Det kan också helt enkelt handla om en önskan att göra något annat, att hitta nya utmaningar i karriären.
Vid dessa tillfällen är det viktigt att ta rätt karriärsteg. För att kunna göra det, kan vi hjälpa till med kartläggning och analys av dina eller dina medarbetares förmågor och egenskaper. I resultatet får vi fram styrkor och svagheter samt vilka arbetsuppgifter och arbetsmiljöer som passar individen bäst.
Inom karriärplanering erbjuder vi följande produkter:
Begåvningstest ger en bild av en persons intellektuella förmåga och är den urvalsmetod som bäst och säkra...
BKT mäter en persons förmåga till analys och logisk tänkande. Testet mäter färdigheter som ofta används a...
Ravens klassiska begåvningstest är ett av de mest väldokumenterade icke-verbala begåvningstesten i världe...
MBTI är i första hand ett instrument för självkännedom och personlig utveckling. Det visar hur skillnader...
FIRO-B visar våra sätt att samspela med andra. Instrumentet ger kunskap om människors olika mellanmänskli...
Yrkesvalsstatus är ett enkelt och lättadministrerat frågeformulär som syftar till att kartlägga behov av ...
Vägvisaren är ett lättanvänt och teoretiskt välgrundat material för karriärplanering och yrkesvägledning ...
Vi har båda samma typ - hur kan vi vara så olika?
Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som ger ett mått på personens generella begåvning.
Kartlägg hela organisationen med Motiv Värderingar Preferenser Inventorium (MVPI) för att analysera vilke...